Il MEDICO COMPETENTE è colui che avendone titolo e requisiti professionali (definiti dall'art. 38 del D. lgs 81/08) collabora col datore di lavoro nella valutazione dei rischi di un'azienda ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
 

Secondo il testo unico sulla salute e la sicurezza sul lavoro, il medico competente, deve essere nominato in casi di:

• lavoratori che prevedono la movimentazione manuale di carichi e movimenti ripetuti delle braccia.

• lavoratori addetti al videoterminale per almeno 20 ore settimanali

• esposizione ad agenti fisici come rumore, ultrasuoni, infrasuoni, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche, polveri e microclima.

• esposizione a sostanze pericolose

• esposizione agenti biologici

• lavoro notturno

• esposizione a radiazioni ionizzanti

• lavoro nei cassoni ad aria compressa

• lavoro in ambienti confinati o sospetti di inquinamento

• lavoro su impianti elettrici ad alta tensione

• posture incongrue

• lavori in altezza/quota

• lavori a soggetti a controllo di assenza di tossicodipendenza

​

​

LA MANCATA NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE COMPORTA DELLE SANZIONI​

​